组织氛围对员工工匠精神影响实证研究

作者：胡利利; 万韩莎; 熊璐

来源：生产力研究, 2019, (12): 87-90.

DOI：10.19374/j.cnki.14-1145/f.2019.12.020

• 组织氛围
• 工匠精神
• 制造企业
• 实证研究

以制造企业为例,运用SPSS21.0实证分析211份有效问卷,探索验证了组织氛围对员工工匠精神的影响关系。结果显示:组织氛围正向影响员工工匠精神;构成组织氛围的组织认同、组织支持维度对工匠技艺、工匠心性维度有显著预测作用,构成组织氛围的组织人际关系维度对工匠品德维度有预测作用。基于此,提出了通过改进组织氛围提升制造业员工工匠精神的对策建议。

• 单位
  西安理工大学