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企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨
作者:褚捷
来源:
中外企业家
, 2019, (19): 95.
DOI:10.13939/j.cnki.zgsc.2019.12.118
企业人力资源
薪酬管理
创新策略
摘要
企业人力资源管理中薪酬管理创新中,可以通过部门独立核算、科学绩效考核、阶段性提薪等方式来提升企业员工工作积极性,确保企业经营目标和员工目标统一,实现企业核心竞争力。
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