企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨

作者：褚捷

来源：中外企业家, 2019, (19): 95.

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2019.12.118

• 企业人力资源
• 薪酬管理
• 创新策略

企业人力资源管理中薪酬管理创新中,可以通过部门独立核算、科学绩效考核、阶段性提薪等方式来提升企业员工工作积极性,确保企业经营目标和员工目标统一,实现企业核心竞争力。