人才队伍是国有企业发展的核心力量和动力源泉。文章从深入解读习近平新时代人才观的科学内涵入手，结合目前国有企业在人才队伍建设方面面临的形势，提出了向用人主体授权、为人才松绑、完善人才评价体系、加强人才队伍锻炼培养、着重引进高素质专业化青年人才等方面的具体措施，对于国有企业在深化改革的同时增强人才队伍建设提供了有价值的思路与参考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
