在当前国有企业发展过程中，内外部形势变化给国有企业效益提升带来一定影响，对于国有企业来说既要适应时代发展需求，也要突出党建工作的示范引导作用。推进党建工作与企业文化相结合有利于在企业内部构建良好的发展氛围，突出企业文化软实力作用，并全面落实党的指导理念，明确当前国有企业发展方向。在二者融合建设过程中有效发挥其合力作用，有效提升国有企业内部的凝聚力，并确保工作人员能在岗位上创造价值，进而为国有企业长效发展提供重要保障。
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