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摘要
数字经济浪潮下，互联网技术的普及促进了“零工经济”蓬勃发展。文章利用扎根理论对零工从业者的访谈资料进行理论分析，构建了零工经济下从业者参与动机与行为联系的模型。该模型由动机、感知与行为三部分组成。经济效益、平台优势和社会环境组成内部动机，满足成长性需求组成外部动机；感知由归属感知、自主感知、胜任感知组成；行为分为退缩行为、社会行为与绩效行为。通过对模型的内在机制探析，研究发现，外部动机在感知的作用下可以转换为内部动机；从业者在归属、自主、胜任三大感知的影响下，在经济效益、平台优势、社会环境等外部动机和满足成长性需求的内在动机牵引下产生了退缩行为、社会行为和绩效行为。该模型为新形势下零工平台优化管理制度与提高从业者工作积极性提供了新的理解。
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单位太原工业学院
