公立高校是我国高等教育的主要承担机构。长期以来,公立高校一直被当作是公益性事业单位来经营,传统制度下的组织形式使公立高校内部缺乏激励约束机制,容易导致高校监管的低效率。从制度经济学角度出发,提高我国公立高校监管的运行效率需要进一步完善公立高校组织制度,安排构建合理的激励约束机制,减少机会主义行为,降低公立高校监管工作的行政成本,以摆脱目前面临的监管困境。
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