摘要
随着社会经济的发展,公立医院薪酬制度改革的实施,公立医院员工的工资福利收入大幅增长,个人所得税的缴纳金额也显著提高。医院员工个人所得税缴纳在合法纳税的基础上,需要科学合理地对纳税筹划,合理避税,降低纳税金额,达到税收利益的最大化。增加实际税后收入。本文研究分析用各种不同的工资构成以及纳税方式对员工有什么差别,及员工的年终奖在现行纳税政策下的"无效区间"受到的影响,体现了医院代扣代缴职工个人所得税的纳税筹划的重要性。
-
单位新疆石河子大学医学院第一附属医院