家族企业代际传承困难是当前的现实问题,这种情形给企业带来深深地困扰。现实中,家族企业传承往往会出现由于投资不足或投资过度而导致失败的现象,这两种情况统称为非效率投资。纵观诸如此类的案例可以发现,这与接班人是否掌握足够的权力有关。文章选取了4家典型的涉及传承的家族企业,两家企业投资不足,另外两家企业投资过度。研究发现,接班人权力直接影响着非效率投资,两者呈负相关关系,接班人身份背景对主效应具有调节作用。文章旨在为处于传承期的中国家族企业提供一些参考建议。
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