随着城市化进程的加快,现有社会格局发生改变,大量社会问题亟待解决。社区作为社会治理最基本单元,是承载城市管理和服务群众的前沿阵地,而社区工作人才队伍建设便是其中最重要的组成部分。文章从社会治理创新视域出发,基于实证数据和调查研究结果,分析F市社区工作人才队伍现状并提出建设性可行意见,优化队伍结构和建设机制,从而实现社区人才队伍健康发展,进一步完善城市社区治理,满足社会治理创新人才需求。
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