组织绩效考核中存在的问题及对策探讨

作者：涂云海; 马培生

来源：浙江工贸职业技术学院学报, 2004, (02): 95-98.

• 绩效考核
• 问题
• 对策

任何组织的运行与发展都是以达成组织的绩效目标为根本目的的,人力资源管理活动的诸多方面,如人员培训、甄选、奖惩、薪酬管理等活动的目的都是为了提高员工的工作绩效。本文针对现实工作中组织的绩效考核存在的问题进行了探讨,并提出了相应的对策,希望能起到抛砖引玉的作用。

• 单位
  山西财经大学; 浙江工贸职业技术学院