摘要

随着市场经济的发展,施工企业之间的竞争日渐激烈,所面临的挑战更加严峻,在这样的背景下,人事管理作为施工企业内部管理的重要内容,所承担的责任也更加重大。新形势下,施工企业人事管理从管理理念到管理方法都需要革新,如此才能够充分发挥出人力资源的作用和价值,为企业赢得更多市场先机。