邹其芳谈企业文化之[理解]

来源：经理人, 2018, (05): 39.

<正>关于理解,方方面面的专家学者都对其有着非常全面、精辟的论述,我就不再赘言。仅想借此机会从团队建设的角度,特别是企业发展的角度谈谈自己对理解的看法。在现今社会中,若要做成一件事情,常需多方的努力和配合,需要一个团队来做。一个团队,若无相互间的理解,很难成功。理解的基础是共识,是对做一件事的愿景,团队的价值观,做事策略,工作重点及工作分工所达成的共识。共识也就是我们常说的志同道合。在志同道合的