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摘要
提高农民专业合作社社长声誉,增强社员对社长的信任水平,构建以信任为基石的社员参与是增强社员对合作社认同感和归属感、加强其对合作社有关事务参与度、提高合作社内部治理效率的重要手段。本文通过39家农民专业合作社573名相关人员的调查数据,采用结构方程模型,运用因果关系路径构筑了社长声誉与社员信任建立的传导关系链条。结果表明:在社员信任产生阶段,社长个人综合能力、社长业绩以及产生的社会影响作为社长声誉良好的信号被传播、感知,能够促进信任快速产生;在信任维持阶段,社员更加追求社长的业绩和产生的社会影响;在信任稳定期,社长业绩和社会影响不断满足社员的期望和需求促使信任得以稳定。
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