摘要

分析了当前劳务派遣员工管理现状和存在的问题,并提出明确考核主体、分清管理责任、设计绩效考核方法、规范用工管理等措施,旨在通过实践研究,促进医院、劳务派遣单位和派遣员工全面、健康地发展。

  • 单位
    上海市第六人民医院