通过实践足以证明人才是企业发展的第一生产力,所以这也能够表明人力资源管理对于公司的发展来说占据着一个非常重要的地位。而将茶文化融入到人力资源管理当中能够解决许多企业发展当中面临的问题,激发起员工的工作积极性,推动企业保持持续健康的发展。
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