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摘要
目的 探究PDCA循环法在静配中心护士中的管理效果。方法 选择2019年8月—2021年9月赤峰市医院静配中心在职护理人员20名，以时间为节点分为管理前（2019年8月—2020年8月）和管理后（2020年9月—2021年9月），管理前实施传统护理管理模式，管理后应用PDCA循环管理模式，比较管理前后护理人员考核评分、错误事件发生率以及职业生命质量。结果 管理后护理人员药物配置顺序、药物配伍禁忌、特殊药物调配剂量等的理论考核评分及药品储备技能、排药贴签技能、冲配操作技能等的操作考核评分均显著高于管理前（P<0.05）；管理后护理人员标签错误、操作错误及排药错误等错误事件发生率显著低于管理前（P<0.05）；管理后护理人员心理健康、生理健康、工作主动性、职业自豪感、职业胜任感、家庭平衡感、职业满意度等职业生命质量评分显著高于管理前（P<0.05）。结论 静脉中心护理人员执行传统管理模式和PDCA循环管理模式对比之下，PDCA循环管理法的管理效果更加可观，能够显著提高护理人员理论知识、操作技能、降低错误事件发生率、强化职业生命质量。
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单位赤峰市医院
