摘要
<正>习近平总书记指出,选拔任用干部,配备领导班子,政治把关和政治素质考察是第一位的。在全面从严治党的时代背景下,加强党的政治建设至关重要,而政治素质考察作为政治建设的重要抓手,其重要性愈发凸显。在现实工作中,由于政治素质具有一定的隐蔽性,如何明确政治素质内涵、如何考准考细考实,是亟需探索研究的问题。电网企业作为国有能源骨干企业,作为党和人民依靠信赖的“大国重器”,要确保各级领导权始终牢牢掌握在忠诚干净担当的干部手中,因此本文立足电网企业,辐射国有企业,探索具有特色,可借鉴推广的政治素养考核评价体系,以期为政治素质考察相关研究提供参考。
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