绩效考核的改革创新是管理转型升级的关键环节,基于此,介绍了安钢绩效考核模式改革创新的背景、思路和具体实践;安钢通过绩效考核创新方案的实施,取得了公司效益逐步提升、职工收入稳步提高、重点指标明显改进、领导干部积极性显著提高等较好效果。
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