习总书记在新时代党的建设总要求中指明要建立干部容错纠错机制,这对克服之前部分领导干部中存在的不敢担当、无所作为的懒政现象有针对性作用。针对领导干部决策失误易陷入的心理误区进行成因分析,并从矫正价值心理偏误、提高自身决策素养、强化自我心理管理三方面提出对策,以期为干部容错纠错机制的建立提供参考。