本文从大学生自我管理角度,研究通过成立"毕业生自主管理委员会"来加强大学毕业生在创业就业、考研升学和心理健康等方面的自主管理,通过实践把握毕业生自主管理的规律性,探索出一条新时期毕业生自主管理、个性化就业指导的新途径,对切实加强和改进毕业生就业工作具有重要的理论和实践意义。