有效的入职培训不仅可以帮助新员工快速适应工作环境,熟悉岗位的工作内容,还有助于新员工快速转变角色,是医院强化员工专业技能与自身素质的重要途径。本文以职工入职培训的意义为出发点,分析了目前笔者所在医院入职培训工作中存在的问题,并就这些问题提出建议,以促进员工入职培训工作的顺利开展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
