大数据背景下企业人力资源管理制度的改革研究

作者：李欢

来源：商讯, 2019, (17): 187.

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人力资源是公司存续的核心资源,更是公司发展的第一战略资源,采用全新的观念和方法转变传统人力资源管理模式已经成为当前企业发展中的一个重要课题。文章提出在大数据时代,人力资源管理应该依托先进的技术的各项优势,促进企业人力资源管理制度的改革和创新,满足现代企业发展的实际需求。