“乐捐”——变相罚款的法律解读

作者：缪文海

来源：百科知识, 2023, (18): 14-15.

<正>所谓“乐捐”，就是某些用人单位，在内部管理制度中明确规定，员工存在迟到早退、旷工缺勤或上班看视频、打游戏、桌面不整洁等其他违反用人单位规定的相关行为时，需按照“乐捐”制度的要求，向公司支付一定数额的金钱，而“乐捐”的钱则由用人单位保管，用于单位团建或聚餐等特定活动。从网上曝光的个别公司的“乐捐”制度来看，一个月如果有多次违反公司规定的行为，不排除月底领不到薪水的极端情况的发生。那么“乐捐”真的是“捐款”吗？此种用人单位的内部管理制度有无法律效力？这些问题值得我们探讨。