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摘要
随着粤港澳大湾区建设步入新发展阶段，东莞迎来新的发展战略机遇。在坚持“科技创新+先进制造”城市定位的基础上，做好创新型人才引进和建设工作已成为东莞经济建设的重中之重。如何推动人口红利转向人才红利，将东莞打造成创新创业人才高地、技能人才之都、人才生态最优城市，是东莞面临的重要难题。文中探究粤港澳大湾区背景下东莞市创新型人才引进政策的现实情况，分析当前创新型人才引进工作存在的主要问题，进而为东莞改进人才引进工作、优化人才服务和打造优质人才环境提出有针对性的建议。
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随着粤港澳大湾区建设步入新发展阶段，东莞迎来新的发展战略机遇。在坚持“科技创新+先进制造”城市定位的基础上，做好创新型人才引进和建设工作已成为东莞经济建设的重中之重。如何推动人口红利转向人才红利，将东莞打造成创新创业人才高地、技能人才之都、人才生态最优城市，是东莞面临的重要难题。文中探究粤港澳大湾区背景下东莞市创新型人才引进政策的现实情况，分析当前创新型人才引进工作存在的主要问题，进而为东莞改进人才引进工作、优化人才服务和打造优质人才环境提出有针对性的建议。
