摘要

目的:了解本院NICU护士职业倦怠及睡眠质量的状况及相关性,分析其影响因素,为医院管理者提供依据。方法:选取泉州市儿童医院NICU护士110名进行调查,发放问卷110份,采用匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)和护士职业倦怠量表(NBS)调查,有效问卷105份。结果:NICU护士职业倦怠量表(NBS)平均得分(147. 68±26. 03)分,检出职业倦怠74人(70. 47%),其中重度倦怠31人(29. 52%),与已有的相关文献比较发现,NICU护士倦怠程度高于普通科室护士,不同年龄、就业状况、职称、工作年限的护士职业倦怠得分比较,差异有统计学意义(P <0. 05); PSQI平均得分为(8. 62±2. 89)分,显著高于国内常模(3. 88±2. 52)分,其中81名(77. 14%)睡眠质量较差;相关性分析显示,睡眠质量指数得分与压力源、倦怠构成、倦怠表现得分呈正相关。结论:NICU护士呈现出较高的职业倦怠水平,睡眠质量较差,建议医院及医院管理者应给予关注,提升护士满意度,提高护理质量。

  • 单位
    泉州市儿童医院