企业员工培训是企业增加人力资本的主流方式之一。本文通过分析企业员工的需求,从培训需求分析、培训方式以及培训反馈机制进行改进创新,表明企业注重员工需求会增强员工的培训积极性,有效地增加了培训给企业带来的收益。
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