绩效管理作为事业单位发展过程中人力资源管理工作的核心内容与基础内容,确保绩效考核的顺利实施并有效提升绩效考核的实施效果,是当前我国事业单位工资改革的一项重要方向,结合当前我国范围内事业单位绩效工资的实际实施情况,其在具体实施过程中仍然面临着诸多难点,并对绩效工资的开展效果造成不利影响。本文将结合事业单位绩效工资的实施难点提出相应的优化建议。
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