“互联网+”时代国有企业人力资源管理的思考

作者：徐振平

来源：铁路采购与物流, 2019, 14(08): 62-63.

• 人力资源管理
• 国有企业
• “互联网+”

分析"互联网+"时代国有企业人力资源管理面临的战略创新、提高招聘有效性、绩效考核反馈机制及培训管理创新等挑战,提出国有企业人力资源管理应进行新的思考及应对,注重碎片化培训,重视APP招聘平台使用,重视绩效考核效率及员工生涯适应力培养的具体措施。