在信息化背景下,干部人事档案管理应通过新的技术手段适应新形势新要求,从而最大限度地发挥基础性服务和保障作用。本文通过质量管理的理论和方法,结合当前公立医院干部人事档案管理现状,对影响干部人事档案管理信息化建设进度和质量的因素进行分析研究,制定对策。