“两联”机制促进储运女工实干追梦展作为

作者：杨柏楠

来源：企业文明, 2022, (09): 65.

<正>大庆油田储运销售分公司（以下简称：储运销售分公司）工会女职工委员会紧紧围绕“实现储运销售事业高质量发展”这一中心工作，认真把握“选点”“方式”“推进”三个关键，实施“两联”工作机制，即油田各二级单位女工干部选取基层女工占60%以上的小队、岗位或攻关团队作为自己的“联系点”，大队级女工干部选取基层“巾帼文明岗”为联系岗，集中女工组织优势力量，帮助联系点（岗）建设上水平、做法有特色、工作出亮点，促进分公司女工工作取得新成效。