“实习”用工知多少

作者：沈海燕

来源：人力资源, 2019, (13): 42-45.

<正>用人单位在使用实习生时要注意四点:第一,一定要签订实习协议;第二,尽量不要找临近毕业的学生;第三,协议期限不要超过毕业时间;第四,定期提交实习心得。通过做好以上四点,将实习生与正常用工区分开来。眼下正值暑期,在校学生都已放假,高三学生已经结束高考拿到了录取通知书,大三的学生也基本完成了学业。大批学生开始涌向企业,大规模的实习开始了。对于企业来说,随着用工成本节节攀升,实习生用工规模也越来越大。虽然实习生并没有什么工作经验,但是凭借