在企业适应现代化改革步伐不断自我发展的过程当中,安全生产始终是其一如既往必须坚持的一个内容,只是在新时代——其适应于微信公众号平台等新媒体形式的发展,有了新的落实模式。这一模式立足于当前微信公众号平台的技术,以安全生产教育为主要内容,创设出了适合企业从业人员心理特点的移动学习资源,并极大地提高了这一教育资源共享的程度。本文将就这一教育模式在嘉兴各个企业当中的运用现状展开探讨。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
