本文主要探讨国有企业在转型中面临的绩效管理问题，分析传统绩效管理模式存在的滞后性和单一性以及评价标准不科学、机制不完善等方面的问题，提出践行市场化绩效管理理念、制定多元化的绩效考核指标、科学定量的绩效评价标准以及完善绩效管理机制等对策思考，通过改革现有管理体系，优化绩效管理机制，增强国有企业竞争力。
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