“3311”培养机制锻造农信运营铁军

作者：陈隽恩; 李霞

来源：中国农村金融, 2023, (08): 77-78.

<正>山西省联社建立运营条线职业技能人才“3311”培养储备机制，建立3类职业技能人才储备库，创设3种职业技能人才培养模式，制定1套运营操作技能标准化手册，打造1个“省级统筹、市级承办”竞赛平台，促进广大员工爱岗敬业、提升技能，真正成为运营条线的行家里手2023年3月，山西省联社落地运营条线职业技能人才“3311”培养储备机制，建立行业竞赛种子选手库、历届竞赛获奖选手库、职业技能教练库等3类职业技能人才储备库，创设“传帮带”培训、岗位技能练兵“大校场”、理论知识专项培训等3种职业技能人才培养模式，制定1套运营操作技能标准化手册，打造1个“省级统筹、市级承办”竞赛平台，进一步延展山西农信在各级各类职业技能大赛上的成果经验，促进广大员工爱岗敬业、提升技能，真正成为运营条线的行家里手。