《民法典·侵权责任编》中，对单位、个人以及承揽三种用工关系，界定了相应的责任承担规范，但是，单从民法的角度对用工所产生的权利义务关系进行调整，难以实现权益的有效维护。因此，需要从劳动法的角度，结合当前《民法典》相关规定中存在的司法适用难题，来对有关问题进行完善和补充，从而真正实现权益的维护，以及保证权利义务的一致性。
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