“以人为本”在单位人力资源管理中的应用

作者：徐倩倩

来源：现代经济信息, 2019, (05): 106.

• “以人为本”
• 单位
• 人力资源管理

对于单位而言,将以人为本的管理思想融入到每一位人员的理念中,对单位人员进行约束,既能够保证单位的办公效率,又能够尊重每一位人员的主体地位,使单位的管理工作能够更好的执行,从而在面对复杂的社会环境能够得心应手,更好地处理社会事件,提高单位的公众影响力。本文则关于以人为本在单位人力资源管理中的应用展开探讨。