公立医院建立人才激励与约束机制的探讨

作者：刘谦

来源：企业改革与管理, 2016, (02): 63.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2016.0220

• 公立医院
• 人才激励
• 人才约束
• 实践措施研究

随着我国公立医院人才管理工作的开展,对于人才激励与约束管理的研究工作,就成为我们研究的重要内容。在实际的研究过程中,我们发现根据实践调研中发现的实际工作问题,进行了实践工作方法的研究,为公立医院激励与约束工作质量的提升提供了有力帮助。

• 单位
  定州市人民医院