人力资源精益化管理对企业劳动生产率的积极影响分析

作者：王淑蕊

来源：人力资源管理, 2016, (03): 78-80.

• 人力资源
• 精益化管理
• 劳动生产率
• 积极影响分析

企业的生产效益与员工的生产效率息息相关,这就需要企业加强对人才的重视程度,做到物尽其用。这就需要企业加强对人力资源的精益化管理。本文就精益化管理的概念进行叙述,对人力资源管理中出现的问题进行分析,针对这些问题,提出运用精益化管理方法予以解决的方法论策略,希望具有借鉴意义。

• 单位
  中州大学