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摘要
随着各行各业的高速发展,为适应飞速变化的市场环境,国有企业也必须跟上时代步伐,加速向现代企业转变,而培训就是企业转变最好的催化剂。本文通过对国有企业培训问题的分析,针对国有企业特殊的企业性质和培训中存在的各种问题,从培训思想认识、培训需求、培训方式、培训师资、培训评估等方面对国有企业培训开发进行探讨,探究如何在当前市场竞争形势下,充分挖掘国有企业人力资源优势,打造一支高素质的员工队伍,提高企业的核心竞争力。
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单位云南建投第四建设有限公司
