基于农民专业合作社现有发展阶段实际情况,以湖北省156家农民专业合作社为样本,分析了其人力资源现状。结果表明,样本合作社理事长文化程度一般较高,且年龄多为40～50岁;理事长任期较短;超过半数的理事长身份为生产(销售)大户。由此提出应该完善中国农业教育体系,加大农村人力资源培训投入和建立合理的合作社经营管理人员薪酬体系的建议。
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