大学毕业生就业问题是当前的热点问题,而民办高校作为我国高等教育的重要组成部分,其就业问题往往受到忽视。民办高校毕业生由于特殊的定位和自身禀赋,在实习就业面临较大的就业心理压力,对其身心造成影响,这对民办高校提出了新的要求。分析民办高校毕业生就业压力原因,归纳总结从专业知识、职业技能、个人发展和家庭责任等四个方面,注重教育和引导,提高民办高校毕业生的就业能力,探究构建民办高校毕业生就业压力的调适路径。
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