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摘要
目的:分析基于治疗干预评分系统-28的管理模式在重症病房护士中的应用效果分析。方法:通过便利抽样法，选取2021年5月—2022年7月医院重症病房40名护士为研究对象，按照随机数字表法分为对照组和研究组，每组20人。对照组实施常规管理模式，研究组实施基于治疗干预评分系统-28的管理模式，比较两组护士护理质量、工作压力、应对方式。结果:基于治疗干预评分系统-28的管理模式实施后，研究组护士技术操作和服务态度得分均高于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。研究组护士管理及人际、病人护理、时间分配与工作量、工作环境及仪器设备、护理专业及工作得分及中国护士工作压力源量表总分均低于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。研究组护士面对得分均高于对照组，回避及屈服得分均低于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。结论:基于治疗干预评分系统-28的管理模式可明显减轻重症病房护士工作压力，提升护理质量，改善护士应对方式，护理管理效果满意，值得临床重视。
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单位厦门大学附属东南医院
