战略人力资源管理对企业绩效的关系研究

作者：李洪文

来源：现代经济信息, 2019, (14): 90.

• 人力资源
• 战略管理
• 绩效影响

在时代的发展和推动下,使得公司的发展不再受传统模式的影响,在管理模式概念体系中,要不断的对管理体系进行改进和完善,这样才能更好的帮助企业走向可持续发展道路。本文重点阐述了战略人力资源对企业绩效产生的影响,希望为企业的持续化发展提供参考意见。