新凯恩斯主义工资粘性理论注重对劳动力市场的研究,尤其是从多个角度来分析工资粘性产生的原因,并由此来证明劳动力市场上失业率持久不下的真正原因。中国的市场经济体制符合工资粘性的前提,我们可以从中剖析出对我国经济发展有利的启发。在撰写之前,我搜集了2005年—2017年的平均工资水平来对比工资粘性在中国劳动力市场上是否存在。并针对工资粘性理论,从中提炼出适合中国国情发展的意见,这对我国就业政策改革及大学生综合素质培养有重要意义。
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