行政事业单位人力资源管理的优化路径

作者：胡勋洋

来源：人才资源开发, 2023, (12): 47-49.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2023.12.016

<正>在行政事业单位中，对人力资源进行管理不仅可以提升国家的综合国力，还可以促进行政事业单位在发展中的长久性。在行政事业单位中，人力资源管理存在管理理念与认识浅薄、培训力度不够、人员与岗位配置不合理、相关管理人员的专业性不足和欠缺绩效考核体系等问题，通过对人力资源管理理念的创新、加大对职工的培训力度、强化人员与岗位的配置、进一步提升管理人员的专业水平和建立有效的激励机制，给出了行政事业单位人力资源管理的路径，以实现行政事业单位人力资源的可持续发展。