风险社会的来临对于单位管理有着重要的影响,具体表现为工作观念变动对单位人员稳定性的影响、风险社会的个体化对单位管理责任的影响、风险社会的变动性对单位管理方式的影响。在此背景下,单位管理可以从以下方面进行改善:完善激励机制,满足员工的利益需求;改变单一的管理理念,推动责任伦理建设;提高单位管理的风险计算能力,防患于未然;增强单位管理灵活性,创新弹性管理方式。
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