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摘要
大数据时代的到来为我国各行各业的发展带来了新的契机,在大数据的支持下,人事档案管理工作也受到了一定的影响,在管理观念、管理方法、管理模式等方面都发生了一定的变化。大数据时代的到来,为人事档案管理工作带来了一定的利弊,在借助大数据优势的过程中,相关管理人员必须要对其利弊进行掌握,并在此基础上进行适当创新,构建人事档案管理新模式。本文将简单分析大数据时代人事档案管理模式的变化,旨在为人事档案管理工作的质量和效率的提升奠定良好基础。
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单位承德医学院
