黄仁宇悖论与帝国逻辑 以科举制为线索

作者：周雪光

来源：社会, 2019, 39(02): 1-30.

DOI：10.15992/j.cnki.31-1123/c.2019.02.001

• 黄仁宇悖论
• 帝国逻辑
• 观念一体化
• 组织一元化
• 松散关联组织

黄仁宇悖论描述了中华帝国组织形态松散关联但国家秩序坚韧稳定的矛盾特点。本文以科举制为线索,着眼于历史上中华帝国的观念制度来解读这一悖论,特别是这一松散关联组织形态的机制和过程。在中国历史上,科举制度提供了观念一体化的组织基础,导致了官僚体制内外正式与非正式制度的双向渗透和互构,国家与基层社会上下名与实的仪式性连接。这一观念制度提供了各地区、各层次间的同构性和相互关联,同时造就了一个松散关联的官僚组织。结束部分的"余论"指出,在当代中国,国家治理模式发生了重要转型,从观念一体化转向为组织一元化,为国家治理带来了一系列鲜明的特点和新的挑战。