科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
目的探讨岗位胜任力培训模型结合客观结构化临床考核(OSCE)在专科护士培训中的作用。方法选取2017—2018年南昌大学第一附属医院经中华护理学会培训考核合格颁发专科护士证的98名专科护士作为研究对象,应用岗位胜任力模型进行培训,利用客观结构化临床考核对培训效果进行评价。结果我院专科护士岗位胜任力各维度及总分均有不同程度的提高,差异有显著性(P<0.01);OSCE各站点得分为79.47～89.32分,难度指数0.62～0.89。结论岗位胜任力培训模型能提高专科护士临床护理综合能力,应用客观结构化临床考核能客观反映专科护士培训效果,为加强专科护士培训提供参考依据。
- 单位
