摘要

<正>教师是立教之本、兴教之源。长期以来,宜昌市始终坚持把教师队伍建设作为教育改革发展的基础性全局性工程,坚持把改革创新作为新时代教师队伍建设的主旋律,率先建立中小学教师专业荣誉制度,率先整体推进"县管校聘"教师管理改革,率先施行教师队伍建设年度专项督导和公报制度,形成了以146名省级名师为龙头、以1242名市级名师为骨干、以近5000名县级名师为班底的5万人育人队伍。